СПІЛЬНИЙ ПРОТОКОЛ
про наміри щодо співробітництва між Міністерством соціальної політики України та Федеральним міністерством праці, соціального забезпечення та захисту прав споживачів Республіки Австрія у сфері праці та соціальної політики
Міністерство соціальної політики України та Федеральне міністерство праці, соціального забезпечення та захисту прав споживачів Республіки Австрія (далі - Сторони), усвідомлюючи
- якість і значення двосторонньої співпраці,
- прагнення посилити двосторонні відносини,
- готовність поглиблювати співробітництво у сфері соціальної політики з метою подальшого розвитку соціальної системи, сприяння зайнятості та посилення соціальної єдності,
У контексті збереження соціальної стабільності та подолання спільних соціально-політичних викликів на європейському континенті та досягнення цілей щодо
- забезпечення мінімальних соціальних стандартів,
- удосконалення системи пенсійного забезпечення,
- розбудови і зміцнення інституцій та організацій у соціальному секторі,
- сприяння розвитку громадських організацій (NGO's) у сфері праці та соціальної політики, відбуватиметься обмін досвідом, як зазначено нижче.
1. Обмін досвідом відбувається у формі проектів, семінарів, навчальних поїздок, конференцій тощо відповідно до своєчасно погоджених тем та основних питань, а також через обмін інформацією та документацією у письмовій формі.
2. Співробітництво поширюється на спільні проекти і діяльність у межах Європейської політики сусідства та Східного партнерства, Стратегії Європейського Союзу для Дунайського регіону, а також на діяльність у контексті міжнародних і європейських організацій.
3. Звіт щодо реалізації Спільного протоколу про наміри між Міністерством соціальної політики України і Федеральним міністерством праці, соціального забезпечення та захисту прав споживачів Республіки Австрія щодо співробітництва у сфері праці та соціальної політики (далі - Протокол про наміри) презентуватиметься на засіданнях Українсько-Австрійської змішаної комісії з питань торговельно-економічного співробітництва.
4. Сторони підтверджують готовність активно підтримувати співробітництво з іншими органами державної влади та інституціями, а також із регіональними управліннями обох держав.
1. Співробітництво між Сторонами Має охоплювати основні теми їхніх відповідних завдань і компетенції і поширюватиметься, зокрема, на такі сфери:
a) трудове право та соціальний діалог:
- рівні права та можливості чоловіків і жінок та виконання міжнародних зобов'язань;
b) ринок праці та політика зайнятості:
- діяльність служби зайнятості;
- активна політика ринку праці: прогнози, програми, інструменти, заходи;
- пасивна політика ринку праці: грошові та трансфертні платежі;
- політика ринку праці щодо жінок;
c) система соціального страхування та мінімальні соціальні стандарти:
- структура, фінансування та соціальні виплати;
- основні напрями реформування;
- стабільне фінансування пенсійного страхування;
- мінімальні соціальні стандарти: норми, принципи, процедури;
- подолання бідності та соціальна інтеграція;
- рівні можливості та запобігання насильству;
d) система надання соціальних послуг:
- адресна грошова та натуральна допомога;
- законодавчі та нормативно-правові акти, стандарти та забезпечення якості соціальних послуг;
- моніторинг, контроль якості, оцінювання;
- політика щодо людей похилого віку та демографічний розвиток;
- політика щодо соціально вразливих верств населення;
- опіка та довготривалий догляд;
e) питання щодо осіб з інвалідністю:
- виконання міжнародних і європейських зобов'язань;
- політика антидискримінації та рівних прав;
- інструменти і заходи професійної реабілітації та участі у трудовому житті;
- інтеграційні підприємства для осіб з інвалідністю;
- співпраця між організаціями та установами у сфері реабілітації осіб з інвалідністю.
Сторони погоджуються щодо можливості вносити зміни / розширювати охоплені сфери співробітництва за взаємною згодою Сторін.
Співробітництво між Сторонами в межах Протоколу про наміри здійснюватиметься відповідно до законодавства держав Сторін.
Транспортні витрати на участь або відрядження експертів чи фахівців відшкодовуються самостійно Стороною, яка відряджає (якщо не передбачено інше) з метою забезпечення реалізації Протоколу про наміри.
Протокол про наміри набирає чинності з дати його останнього підписання та укладається строком на 5 років. Кожна Сторона може припинити його дію, надіславши іншій Стороні відповідне письмове повідомлення не пізніше, ніж за 3 місяці до дати припинення дії Протоколу про наміри.
Учинено у м. Відні 26.SEP.2017 року та у м. Києві 13 листопада 2017 року у двох примірниках, кожний українською та німецькою мовами, при цьому обидва тексти мають однакову силу.